Szkolenia pracowników
Onboarding, szkolenia i rozwój kompetencji pracowników.
Łącz szkolenia w uporządkowane ścieżki i programy, które prowadzą uczestnika przez kolejne etapy nauki. Twórz onboarding, programy rozwojowe i certyfikacyjne dopasowane do różnych grup odbiorców.
UMÓW DEMO
Połącz kursy, materiały, testy i zaplanowane aktywności w uporządkowany proces wdrożenia nowych pracowników, klientów lub partnerów.
Twórz wieloetapowe programy, które prowadzą uczestników przez kolejne obszary wiedzy i wspierają długofalowy rozwój.
Określ szkolenia wymagane do ukończenia programu i połącz proces nauki z certyfikacją.
Porządkuj wymagane szkolenia w spójne programy i ułatwiaj uczestnikom realizację kolejnych etapów.
Nie każde szkolenie powinno być dostępne od razu. MyLearningDay pozwala określić zależności pomiędzy elementami programu i prowadzić uczestnika przez zaplanowaną ścieżkę.
Określ, w jakiej kolejności powinny być realizowane poszczególne elementy programu.
Uzależnij dostęp do kolejnych etapów od ukończenia wcześniejszych szkoleń.
Udostępniaj kolejne elementy wtedy, gdy uczestnik spełni określone wymagania.
Pozwól uczestnikom i osobom zarządzającym szkoleniami monitorować realizację całej ścieżki.
Buduj ścieżki onboardingu, rozwoju kompetencji i przygotowania do nowych ról.
Prowadź klientów od podstaw do zaawansowanych programów i certyfikacji.
Twórz uporządkowane programy dla resellerów, dystrybutorów i innych organizacji partnerskich.
Łącz wiele szkoleń w proces prowadzący do uzyskania określonego certyfikatu lub kompetencji.
Ścieżka szkoleniowa nie musi składać się wyłącznie z kursów e learningowych. Łącz naukę online z webinarami, sesjami prowadzonymi przez trenera i szkoleniami stacjonarnymi.
Dzięki temu jeden program może obejmować zarówno samodzielną naukę, jak i zaplanowane aktywności wymagające udziału prowadzącego.
Buduj materiały i aktywności, z których powstają poszczególne etapy programu.
Powiąż ukończenie programu z rozwojem kompetencji i certyfikacją.
Przypisuj programy właściwym uczestnikom i monitoruj ich realizację.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Zobacz, jak AI może przyspieszyć tworzenie treści szkoleniowych, pozostawiając kontrolę w rękach autora.
