Szkolenia pracowników
Onboarding, szkolenia i rozwój kompetencji pracowników.
Ukończenie kursu to nie zawsze koniec procesu. W MyLearningDay możesz powiązać szkolenia z kompetencjami, monitorować postęp w ich zdobywaniu oraz potwierdzać osiągnięcia za pomocą certyfikatów.
UMÓW DEMO
Twórz kompetencje odpowiadające wiedzy i umiejętnościom rozwijanym w organizacji.
Określ, jakie kursy i szkolenia są wymagane do zdobycia danej kompetencji.
Sprawdzaj, ile wymaganych szkoleń uczestnik już ukończył i czego brakuje do zdobycia kompetencji.
Wykorzystuj certyfikaty jako formalne potwierdzenie ukończenia szkolenia lub zdobycia kompetencji.
Jedna kompetencja może wymagać więcej niż jednego kursu. MyLearningDay pozwala połączyć kilka szkoleń w jeden proces prowadzący do osiągnięcia określonego rezultatu.
Uczestnik może śledzić swój postęp, na przykład 2 z 3 wymaganych szkoleń, dzięki czemu wie, co zostało już ukończone i jakie działania pozostały.
Certyfikat może potwierdzać ukończenie szkolenia, ale w wielu procesach równie ważne jest kontrolowanie, jak długo pozostaje aktualny.
Potwierdzaj realizację określonych kursów i szkoleń.
Dokumentuj zdobycie kompetencji wymagającej realizacji określonych szkoleń.
Udostępniaj uczestnikom dokument potwierdzający osiągnięcie.
Określaj okres ważności certyfikatu i monitoruj jego wygaśnięcie.
Administrator może reagować również wtedy, gdy szkolenie jest już w trakcie realizacji.
Obsługuj szkolenia wymagające akceptacji uczestnictwa.
Usuń uczestnika ze szkolenia, gdy jego udział nie jest już wymagany.
Pozwól uczestnikowi rozpocząć realizację szkolenia ponownie.
Udostępnij kolejną próbę realizacji szkolenia.
W razie potrzeby administracyjnie aktualizuj status realizacji.
Administratorzy - Zarządzają szkoleniami, zapisami, użytkownikami, terminami i konfiguracją procesu.
Menedżerowie - Monitorują szkolenia swoich zespołów i mogą zarządzać zapisami pracowników.
Trenerzy - Pracują z przypisanymi szkoleniami, sesjami i uczestnikami.
Uczestnicy - Widzą swoje szkolenia, terminy, statusy i postępy w jednym miejscu.
Organizuj pojedyncze szkolenia w większe programy i ścieżki rozwoju.
Zarządzaj webinarami, sesjami z trenerem i szkoleniami stacjonarnymi obok e learningu.
Kontroluj kompetencje, certyfikaty i terminy ich ważności.
Monitoruj realizację szkoleń i analizuj postępy uczestników.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Od zapisów i terminów po monitoring realizacji. Zarządzaj całym procesem szkoleniowym w jednym systemie LMS.
