Szkolenia pracowników
Onboarding, szkolenia i rozwój kompetencji pracowników.
Monitoruj realizację szkoleń, postępy uczestników i najważniejsze informacje o procesie nauki. MyLearningDay pomaga administratorom, zespołom L&D i menedżerom szybko sprawdzić, co zostało ukończone, co jest w trakcie i gdzie potrzebna jest uwaga.
UMÓW DEMOSprawdzaj, kto rozpoczął szkolenie, kto je ukończył i które osoby nadal są w trakcie realizacji.
Monitoruj postęp poszczególnych osób i sprawdzaj realizację przypisanych szkoleń.
Analizuj czas poświęcony przez uczestników na realizację szkoleń.
Porównuj terminy realizacji z rzeczywistymi datami ukończenia i identyfikuj szkolenia wymagające uwagi.
Dane szkoleniowe są najbardziej użyteczne wtedy, gdy można spojrzeć na nie z różnych perspektyw.
Sprawdzaj uczestników, statusy realizacji, wyniki i ukończenie konkretnego szkolenia.
Zobacz szkolenia przypisane do wybranej osoby oraz informacje o ich realizacji.
Monitoruj postępy osób należących do zespołu i wspieraj menedżerów w nadzorowaniu rozwoju pracowników.
Analizuj realizację procesów szkoleniowych z szerszej perspektyw
W przypadku szkoleń obowiązkowych sama informacja o zapisie nie wystarcza. Ważne jest, czy uczestnik rzeczywiście ukończył wymagane szkolenie i czy jego certyfikat pozostaje aktualny.
MyLearningDay pozwala połączyć informacje o realizacji szkolenia z certyfikacją i terminami ważności.
Przypisanie → Realizacja → Ukończenie → Certyfikat → Ważność
Dzięki temu łatwiej sprawdzić aktualny status uczestnika i zidentyfikować osoby wymagające dalszego działania.
Raportowanie nie musi być osobnym etapem procesu. Informacje o realizacji szkoleń są dostępne tam, gdzie są potrzebne do codziennej pracy.
Administratorzy - kontrolują realizację szkoleń i mają dostęp do szczegółowych informacji o uczestnikach i zapisach.
Menedżerowie - śledzą szkolenia, postępy i certyfikaty osób należących do ich zespołów.
Zespoły L&D - monitorują przebieg programów szkoleniowych i sprawdzają postępy uczestników.
Sprawdzaj rozwój kompetencji oraz status i ważność certyfikatów.
Daj menedżerom dostęp do informacji o szkoleniach i postępach ich pracowników.
Monitoruj realizację wieloetapowych procesów rozwoju i certyfikacji.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.
Twórz uporządkowane programy wdrożeniowe i prowadź nowych pracowników przez kolejne etapy nauki. Łącz kursy, materiały, testy i zaplanowane sesje w jeden proces.